June 14th, 2011

geo

Корпоративные университеты

Я не очень грамотный, и вот увидел незнакомую реалию - корпоративный университет. Полез смотреть, что это такое. Под катом - выписки, исключительно для тех, кто, как и я, пропустил и не знает, что за зверь. Посмотревши, понял - университетом это называется по ошибке. Ну да, образование внутри фирмы, для своих, на собственном опыте, очень бюрократизированое. Этакий пузырь для надувания щек. В то же время - по причине регулярно возрастающего зазора между тем, что считается образованием, и тем, что требуется на работе. И потому возникает занятная вещь. Кроме массового высшего образования, реальностью становится альтернативное высшее. Обычное высшее, университет - выстроен по формату 19 века, это организация, производящая ученых. Ее можно перепрофилировать на другие нужды, но запах остается. А бизнесу надо иное. И вот возникает новая система разных типов высшего образования, производная от ПТУ. В идеале рассчитана на улучшение работы медсестер, продавщиц, технического персонала. Там есть свои лидеры и аутсайдеры, тем более, различается по странам. Лидером будет MBA, кто выпускает их - у того марка, как же, капитаны бизнеса. Это выросло из ПТУ в 50-х годах. Есть множество других - и по названию, и по генезису - типов образования, рассчитанных на самые разные рабочие места. Специфика стран - в России, скажем, бизнес не работает на повышение качества своих работников, и работники доучиваются до нужного уровня сами. Провинциальные филологи, юристы, историки, философы и множество иных людей учатся, чтобы потом работать продавцами на рынке. Ну, в Штатах такой затратности не допускают, видимо, и там есть вменяемые формы образования внутри бизнеса - конечно, с непомерным раздуванием щек. Это интересно, если рассматривать, куда сваливается система образования в мире. То есть весь формат прежнего высшего - не темы и ухватки, а просто весь формат профессоров и занятий - весь оказывается избыточным до крайности и не нужным. Нужно - вот этих вот из ПТУ человекообразить до грамотности, как это? чтобы усвоили корпоративную культуру. Значит, ожидается новый формат - или уже есть, когда разрозненные усилия этого бизнес-образования сольются в новый формат. Отношение к сегодняшнему (вчерашнему?) высшему образованию будет как у нас к средневековым университетам. Конечно, Оксбридж-Гарвард останутся, это уж так. Но это будет иной формат и для других людей. Одно дело - профессор университета, другое - тьютор корпоративных курсов. А соотношение престижа... Ну, MBA весьма престижная штука. С другой стороны, одно дело - профессор Йеля, другое - Хабаровского педагогического.



Как хотите, а мне в этом видится будущее. Вот накрывается прежний образ жизни, система реалий, ход истории - и возникает будущее. Очень неожиданное. И дело не в том, что плохое (хотя, конечно, чего хорошего). Важно, что дико новое.

Collapse )
geo

(no subject)

средь жизни зебру не заметно.
ведь маскировочный окрас.
она пасется неустанно,
а мы-то думаем: ничего себе

я даже не скажу словами
уж больно трудно говорить
я лучше напишу в журнале
чтоб каждый видел, что я прав - завидовал

писатель именитый пишет
по двадцать семь романов враз
чтобы никто не ляпнул сдуру
что вот и блином первый ком - обидно

кто этой жизни непригоден
идет смотреть как в жизни той
а кто оттуда к нам сегодня
так это просто не скажи - решают кадры
Collapse )