?

Log in

No account? Create an account
Иванов-Петров
 
[Most Recent Entries] [Calendar View] [Friends View]

Wednesday, May 30th, 2018

Time Event
5:23p

NN придерживается логики: тот, кто отказывается кушать чужих младенцев, будет кушать своих.

NN адекватен и даже обаятелен, когда позиционирует себя как самого начитанного и образованного из людоедов. Когда же ему приходит в голову позиционироваться в качестве самого принципиального и рубящего правду-матку из интеллигентов – тут он вполне омерзителен.
https://users.livejournal.com/-moss/1403617.html


В настоящее время популярностью у когнитивистов пользуется еще одна аналогия: мозг как крупная корпорация. В этой аналогии есть гигантская бюрократия и строгая иерархия, а также потоки информации между различными офисами. но вся важная информация в конце концов оказывается в центре управления - у генерального директора. Именно там принимаются окончательные решения. Такое сравнение могло бы объяснить некоторые интересные свойства мозга.
* Большая часть информации находится в "подсознании", т.е. генеральный директор, на свое счастье, понятия не имеет о полноводных потоках информации, непрерывно циркулирующих по бюрократическим каналам. Более того, лишь крохотная часть информации в конце концов попадает на стол высшего руководителя, которого можно сравнить с префронтальной корой.
* "Эмоции" - это быстрые решения, рождающиеся самостоятельно на низком уровне. Поскольку на рациональные мысли уходит много времени, а в критических ситуациях нет времени на обдумывание, низкоуровневые области мозга должны быстро оценить ситуацию и принять решение (породить эмоцию) без разрешения сверху.
* За внимание руководителя идет постоянная борьба. Различные локальные центры в составе руководства постоянно соревнуются друг с другом за внимание директора. Поэтому мысли не идут гладкой непрерывной чередой; всевозможные обратные связи конкурируют между собой, порождая настоящую какофонию. Концепция "Я" как единой цельной сущности, непрерывно принимающей все решения, - лишь иллюзия, порожденная подсознанием.
* Окончательное решение принимает генеральный директор в центре управления. Почти вся бюрократия существует для того, чтобы собирать и систематизировать информацию для генерального директора, который встречается только с руководителями подразделений.
* Информационные потоки иерархичны. Поскольку и наверх, в руководящий офис, и вниз, к исполнителям, должны проходить громадное количество информации, эту информацию необходимо организовать в сложные системы встроенных сетей со множеством ответвлений.
https://mikeura.livejournal.com/580347.html


«Коммуникация — это преодоление отвращения к точке зрения собеседника». (из твиттера)
https://bouzyges.livejournal.com/274309.html
Read more...Collapse )

<< Previous Day 2018/05/30
[Calendar]
Next Day >>
About LiveJournal.com