timur0Как работодатель скажу - нет. Оценки в школьном аттестате волнуют больше - школьного троечника не стоит брать на работу, какой бы диплом у него ни был (статистически верное заключение, т.е. в массе). Наличие красного диплома или троешного говорит о человеке очень мало, все проверяется в работе. А вот что имеет значение - это какой ВУЗ закончил, тут зависимость есть.
alamarЧто, правда? Это где такая радость?
timur0Работал я на одном заводе в Калининградской области, там такая радость была. Тоже удивился сначала, но потом проверил статику - процент уволенных по статье или имеющих выговоры за пьянку среди троечников существенно больше, чем среди остальных.
Объяснение этому простое. Учиться без троек в школе может каждый, для этого необходимо минимально организовать себя, выполнять некоторые формальные требования (достаточно пытаться делать домашние задания и не прогуливать слишком много).
Сходную роль выполняет наличие диплома о высшем образовании - если человек сумел заставить себя выполнять минимальные формальные требования (а что такое современный российский провинциальный ВУЗ?), то этот человек может выполнять работу. В то же время оценки в дипломе не говорят почти ни о чем - все равно его реальные знания, умения и способность осваивать новые знания тут же выявится в процессе работы.
Из этих двух критериев первый - школьный - работает намного лучше. Хотя бы потому, что не завязан на деньги - не все имеют средства обучаться в ВУЗе.
Разумеется, этот критерий может не работать для торговых агентов и т.п. - им нужна способность общаться, что никак не коррелирует с их учебой. Также он не работает с яркими личностями - они могут быть и двоечниками, и кем угодно. Но не факт, что их стоит принимать работать на конвейер или одним из тысячи клерков.